Organisatie adviesbureau
Gespecialiseerd in het beoordelen en coachen van directeuren, bestuurders, senior management en toezichthouders in opdracht van organisaties in het bedrijfsleven en in het (semi-)publieke domein.
Stuur mij een e-mailHet verschaffen van inzicht in de kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden vinden plaats door middel van betrouwbare en valide methodieken.
Achtergrond
InleidingPeter Mulder (1954), is Arbeids-& Organisatiepsycholoog. Hij heeft een brede en ruime ervaring opgebouwd als executive consultant, directeur, manager en toezichthouder. Hij werkt onder andere samen met GITP als associé.
Het beoordelen en ontwikkelen van Leiderschap en governance in de top van organisaties is onder andere gebaseerd op het model ‘Responsible Leadership (GITP, 2020)’.
Persoonlijkheid, drijfveren, ambities en capaciteiten kunnen middels vragenlijsten in kaart worden gebracht. Daarnaast zijn interviews onderdelen van het programma. Inzicht is altijd het startpunt voor ontwikkeling. Elke (team)coaching start derhalve met het inzetten van vragenlijsten om de persoonlijkheid en drijfveren in kaart te brengen.
Dienstverlening
Executive (team)coaching
Persoonlijke groei in verantwoordelijk leiderschap.
Executive assessment i.s.m. GITP Executive Leadership
Een objectief en diepgaand beeld van leiderschap-, management- en bestuurlijke kwaliteiten